薪酬準則

　　為員工提供行業內具有競爭力的薪酬水平;

　　根據公司的經營業績和員工績效考核，提供年度獎金和月度獎金;

　　對核心骨干員工，根據貢獻，給予額外獎勵。

　　公司福利

　　五險一金：

　　華南醫電為所有員工繳納五險一金，包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;

　　年度體檢：

　　公司每年為員工提供一次身體健康檢查，全面檢測大家的身體狀況，盡早預防各類健康風險。同時還為員工家屬爭取體檢折扣價，共同關注家屬健康。

　　文體活動：

　　公司不定期舉行羽毛球賽、籃球賽、拓展訓練等，開展各種不同類型的趣味運動會、文藝晚會等。

　　員工旅游：

　　為豐富員工業余生活，提高企業文化建設，增強員工歸屬感，增強相互之間的溝通，調動員工工作激情，公司每年都會組織員工外出旅游。